Unternehmen

Leistungskatalog

• Erstellung von Stellen- und Anforderungsprofilen

In enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung erstellen wir für Sie Stellen- und Anforderungsprofile für Stellenausschreibungen und interne Zwecke.

• Auftragssuche/Kandidatenvorschläge

Die Suche nach qualifiziertem Personal kann sehr zeit- und kostenintensiv sein. Wir verfügen neben der konventionellen Quellen, wie Internet und Printmedien über ein breites Netzwerk von Mitarbeitern in der pharmazeutischen Industrie die uns und damit Ihnen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten behilflich sind. Wir übernehmen Ihren Vorstellungen und Anforderungen entsprechend eine erste Vorauswahl und stellen den Kontakt zu den in Frage kommenden Kandidaten her. Wir versorgen Sie mit ausführlichen und dennoch übersichtlich aufbereiteten Informationen über die Bewerber. Besonders hinweisen möchten wir an dieser Stelle auf unseren QuickCheck, der jedem eingereichten Kandidatenvorschlag beiliegt. Hier können Sie zeitsparend alle für einen ersten Eindruck erforderlichen Daten des Bewerbers finden. Wir konzentrieren uns hier auf die wichtigsten Fragen der Personalabteilungen bzw. der neuen Vorgesetzten. So können Sie auf einem Kartenausschnitt den derzeitigen Wohnort des Bewerbers ablesen. Neben den Koordinaten des Bewerbers finden Sie auf dem QuickCheck Angeben zur Mobilität, möglichen Eintrittsterminen, bisherigen Erfolgen und Einsatzgebieten, den Gehaltsvorstellungen und aufgrund der mit dem Bewerber geführten Gespräche erstelltes Kurzprofil.
Im Bereich der Vermittlung werden hier sowohl im Exklusivauftrag für Sie tätig aber auch bei bereits durch Sie ausgeschriebenen Stellen im Wettbewerb mit anderen Vermittlungsagenturen. Unser Honorar ist hier in jedem Fall erfolgsabhängig.

• Schulung Ihrer Führungskräfte für Personal- und Bewerbergespräche

Wir trainieren mit Ihren Führungskräften die Durchführung professioneller Personal- und Bewerbergespräche. Wir erarbeiten mit Ihnen Interviewleitfäden und andere Standardinstrumente für diese Thematik.

• Training on the Job

In Anschluss an eine erfolgreiche Vermittlung bieten wir Ihnen für Ihren neuen Mitarbeiter, insbesondere für neue Führungskräfte für das erste Jahr der neuen Tätigkeit ein Training on the Job an. Je nach konkretem Bedarf stehen Verkaufs- und Führungskräftetrainer, aber auch Mentaltrainer zur Verfügung. Gerade für Menschen, die erst seit kurzem eine Führungsaufgabe wahrnehmen, ist es wichtig, sich mit objektiven Dritten über die Vorgehensweisen und Herausforderungen der neuen Tätigkeit auszutauschen und bei Bedarf professionell beraten zu lassen.

Wir freuen uns über Ihr Interesse!
Gern erstellen wir für Sie ein unverbindliches individuelles Angebot.